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面试电梯聊天记录(楼梯间视频面试)

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00后面试被拒后,直接将公司举报到歇业,怎么回事呢?

“一位00后面试被拒将公司举报到歇业”一事引发热议。网传聊天记录截图显示,该00后面试时公司HR让其填表、各种情况,包括紧急联系人,该00后认为涉及到个人隐私,拒绝填写。HR表示,无法为其安排面试。该00后又要求HR将其30元打车钱给予报销,HR拒绝。

之后,该00后给招聘网站打电话举报公司要求其提供个人隐私。此外,该00后还向消防举报公司电池摆放不合规、没有消防措施、没有消防通道等问题。相关部门上门查看情况,该公司歇业整改。

据职场博主 @王落北 消息,疑似上述事件当事人向其爆料称,自己是95后,所面试的公司是做电池换电的,内部消防危险太大,还处于人群密集区,楼上是酒店,旁边是酒店,东南西北是园区公司。该公司库内面积狭窄,储存的都是故障电池,而且还叠放,没有喷淋,没有水基灭火器,没有安全消防台账,没有微型消防站,人员也没有进行任何消防培训。

该网友表示,上述内容是其举报该公司的主要原因。自己是通过市政联系的消防安全大队,也通知了应急管理局。

结语

现在00后整顿职场的事情屡见不鲜,“整顿职场”似乎已经成为新职业00后的标签。业内流传着这样一句话“唯唯诺诺的80后,装模作样的90后,整顿职场的00后”。

这话我并不认同,但某种意义上可能也是一种风向标。新一代的00后生长在开放的新时代里,互联网是他们获知信息的主阵地,传统的思想观念被打破,相比较不切实际的“画大饼”,他们更看重实际价值。如果非要把00后比作什么?我觉得更像武侠小说里面,行侠仗义的侠客,相同的就是那股子气。

公务员面试热点:“微信聊天记录可作证据”的具体内容如何作答?

【热点背景】

《最高人民法院关于修改关于民事诉讼证据的若干规定的决定》已于2019年10月14日由最高人民法院审判委员会第1777次会议通过,现予公布,自2020年5月1日起施行。其中,增加一条作为第十四条:“电子数据包括下列信息、电子文件:(一)网页、博客、微博客等网络平台发布的信息;(二)手机短信、电子邮件、即时通信、通讯群组等网络应用服务的通信信息;(三)用户注册信息、身份认证信息、电子交易记录、通信记录、登录日志等信息;(四)文档、图片、音频、视频、数字证书、计算机程序等电子文件;(五)其他以数字化形式存储、处理、传输的能够证明案件事实的信息”。其中明确了可作为民事诉讼法定证据的“电子数据”的范围。

【热点题目】

日前,最高人民法院审议通过了《关于民事诉讼证据的若干规定》的修改,其中明确了可作为民事诉讼法定证据的“电子数据”的范围,一时间“微信微博聊天记录可作为证据”成为舆论热点。对此,你怎么看?

【中公解析】

1.阐述目的和意义。

(1)利于提升公民法律素养,加快中国法治建设步伐。该决定鼓励普通民众在合法权益受到损害时第一时间保存、收集此类证据,有利于提升公民法律素养。

(2)对潜在违法犯罪行为具有警示作用。电子数据可作为证据起到法律效力,能督促个人在网络上规范行为,做到谨言慎行,营造良好的上网环境,减少违法犯罪事件的发生。

(3)促进电子数据在司法实践中的运用,是法律与时俱进的具体表现。在我国之前的司法实践中,其实早已出现了以微信微博聊天记录等作为证据进行裁判的案例。而此次决定的颁布,将原先的一些司法实践经验以法条的形式予以确认,并对电子证据的证据效力加大,更加有法可依。

(4)减轻了各方的诉讼负担,提高诉讼效率。将电子数据作为类似于物证书证等证明力的证据予以出示,无需通过其他的证据加以辅助,大大减少了时间、人力、物力成本。

2.分析落实中可能会遇到的问题。

(1)引起公众恐慌,担心隐私泄露影响自身的生活,造成不便。

(2)信息的真实性无法确认,无法判定是否为本人所言,造成在调查取证过程中依然存在困难。

3.阐述对策。

(1)平台履行责任。网络应用服务平台自身应强化社会责任,严守客户隐私,不断提高技术水平,研发核心手段,杜绝出现信息泄露的问题。

(2)完善网络实名制。加强对网上用户的管理,要求必须进行实名制登记,对不进行的认证的用户应禁止或限制其从事网络活动,维护网络安全稳定。

(3)加强宣传力度。通过线上线下等多种宣传方式让群众了解到新出台这一规定,从而能够更好的监督他人的行为,约束自己的行为。

(4)不断完善司法体系。司法部门应加强对电子数据规则适用的研究,积极探索利用新技术,提高案件事实查明精准度的方式、方法,以新的技术进步为契机,不断提高民事审判的能力和水平。

把自己和面试官的聊天记录截图给别人看会不会对自己不利?

一般是不会的,对自己是否有利要看你泄露给对方的信息度以及对方是什么人

聊天记录中,男生的回答情商怎么样,为啥女生没有回答?

从两人的谈话来看,女生并不希望男生追求自己,而男生又表现的过度殷勤,让女生感觉心里有点累,所以她懒得回答了,但是保持一定适度的距离比较好,距离产生美。

  • 评论列表:
  •  野欢遐迩
     发布于 2022-06-26 23:13:43  回复该评论
  • 人隐私,拒绝填写。HR表示,无法为其安排面试。该00后又要求HR将其30元打车钱给予报销,HR拒绝。之后,该00后给招聘网站打电话举报公司要求其提供个人隐私。此外,该0

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