侥幸心理是怎样产生的？怎样克服？
侥幸心理是人们一种自我保护的本能，当人们遇到压力，风险，危机而感觉焦虑时，心里会失去平衡，为了防止这种不平衡，无限制的扩展下去，从而导致出人出现精神问题，就需要一种不确定的乐观情绪来支撑人的精神层面，这种乐观不是基于现实的，甚至是和现实相反的，它的作用就是暂时稳定人的精神。
侥幸心理是几乎人人都有的一种心态，这种心态会使人相信，通过某种偶然的不确定事件的发生，而使自己获得意外的收益，或者躲过某种确定可以出现的灾难，是一种与事情的常态发展向违背的心理预期。
怎么把自己的侥幸心理彻底扼杀?
怎样克服侥幸心理
在工作中，有些职工经常会认为：设备有些小毛病，不会出大问题；工作就一小会儿，不戴安全帽也没事……这些都是侥幸心理的体现。而因侥幸心理造成的事故数不胜数。事实告诉我们，安全工作来不得一丝虚假，侥幸心理要克服。
侥幸心理主要体现在三个方面。一是认为小节无害。认为小失误可以原谅，可以理解，这是安全生产意识不强的表现。二是从众攀比。不把安全生产法规制度作为衡量是非的标准，而是把眼睛盯在别人身上，特别是看到他人因违规生产没得到惩罚，心理不平衡，觉得他能这么做，我也可以，最终引发事故。三是过高估计自己。干别人不敢干的事，甚至是安全生产法律法规明令禁止的事。上面三种心理都是在拿自己的生命作赌注，将生命当儿戏。
要克服侥幸心理，首先每个职工要认真学习安全生产知识，并把安全生产法规作为工作岗位上的行动指南和防范生产事故的法宝。同时，通过对典型案例的分析树立防范意识，认识事故危害，提高操作技能，实现“要我安全”到“我要安全”的意识转变。其次，建立以反“三违”为重点的安全行为识别系统，规范作业行为。加大反违章力度，按少而精、实用和必要为原则完善班组安全规章制度，营造企业与班组良好的安全文化氛围，让职工成为有技术、有安全意识，遵章守纪、按章作业的合格工人。第三，要严格执行安全生产的各项规定，从每一个生产环节入手，不放过任何影响安全的隐患因素，做到细处着手抓安全。
总之，要保持对侥幸心理的警惕，严格遵守规章制度，对企业、对他人负责。只有这样，侥幸心理才会无法威胁我们的安全生产。
如何克服侥幸心理
1.在你经常看到的比如电脑之类的地方贴一张便利贴，让你经常看到它，潜移默化就会有很大的影响。
2.时刻牢记慎独！也许让你时刻牢记小心谨慎很难，谁能保证在干坏事那一瞬间想起来呢，但是慎独比他们来的简单，就是无论身处什么样的环境，都要像身边有人在监督你一样，都要把所有事都做好，这样子自然不会再有什么问题啦。
3.偶尔闲下来的时候，故意去想一想最近做的事情，有没有什么事情做得不好，会有什么样的后果，久而久之，你就习惯了多去想想他们的后果。
4.努力放低自己，保持一颗敬畏的心
什么是侥幸心理 怎样避免
其实侥幸心理正在于你太过于去想了，过于去关注一件事情。人的本能跟动物是一样的趋利避害，当意识到某一种不好的时候就会去避免这样做。而人明明意识到不好还要去做，正在于复杂而矛盾的思维。这同时也说明你的成长过程是受到了不少的干涉和阻碍的，有一些事情你或许感兴趣，想去尝试，但是你身边的人却制止了你，然后不得不让你压下去这种兴趣与念头而积蓄在脑中，这些所积的东西让你困惑——假设我做了，会怎么样了？
这些让你形成了一种看似乖巧老实温驯，但实则缺乏自控、无法贯彻自己的主见等等的惘然性。
难后你慢慢成长，发现许多的事情的后果是掌握在自己手中，是可以去尝试的，于是对很多的事情的尝试压抑感释放了，并且关联到许多的事情上去，比方说自己的生活习惯等。明明知道是错的，并猜想到了可能的不好的结局，小时候的性格以及成长中所得到的能力就此冲突，并在一种刺激感中徘徊。
解决的办法，还是转移一下吧，从小形成的心理的问题很容易定根在性格里，很难扭转的。
克服侥幸心理的方法有哪些？
（1）要加强修养
人的侥幸心理的产生，与个人道德修养、意志品格、文化修养等有着密切的联系。
道德修养、意志品格好，有文化修养的人，是很难做出没有原则的事情来。只有个人修养差的人，才容易产生侥幸心理，而做出愚蠢的事情来。
因此，平时我们一方面要注意加强学习，改造自己的世界观。古人说：书能养性、修身。
我们可以通过读书学习，从书本中学到更多的知识，不断充实自己。像学习一些心理学知识、社会学知识、法学知识、道德伦理知识等，学会遇事用脑认真冷静地思考，正确认识自我，使自己的行为符合社会规范，符合法律规范。
这样，当你头脑中有了不正确的想法时，就可以很好地思考一下，这个想法是否符合法律、道德规范，它将产生的后果如何，你就不会出现过激的行为。
如：当你有了想把别人的物品据为己有的念头的时候，要是想到我这样做一旦暴露，对不起朋友，自己也无脸见人等后果，你就会放弃这个错误的念头。
另一方面，在工作中磨练。通过工作实践，可以磨练个人的意志品格，改善心理结构。
良好的环境熏陶和实际工作的磨练，会使性格变得豁达一些，说话变得涵养一些，使你越来越走向成熟。
（2）转移视线
心理学认为，人受外界因素的影响，在某一阶段，大脑中都有一个兴奋点，这个兴奋点，它可以导致你产生不同的行为。侥幸心理也是受外界环境的影响，或利、欲的诱惑而产生的谋求个人利益的兴奋点。
但这个兴奋点，受到内因或外力影响时，会发生改变的。比如，一个人一味地想弄到钱，他要经常地寻找弄钱的机会，像打麻将赌博、个人单独活动等，那么在这段时间内，无人劝阻，有了机会就可能去实施。
如果我们能够经常参加一些集体活动，像打球、唱歌、生产劳动，或者专心致志地去做某项工作，分散自己不正常想法的精力，也会取得良好的效果。
特别是你感到参加集体活动有了乐趣，工作中有了成绩，生活充实的时候，你的心理就会产生一种满足和安慰。
（3）有自控力
有的同志说：我不出大格，偶尔侥幸做些小聪明，没什么大不了的事。其实不然，有了第一次，可能就会想到第二次，有了想做越轨事的侥幸心理，最终会将你陷入违法犯罪的泥潭。因此，我们平时要从小事做起，从点滴养成，培养自己的自控能力。
如坚持正常的生活制度，遇事头脑要冷静，切莫盲干。当你有了非分之想的时候，你想一想达不到预想的结果给自己带来的后果，或者说这样做违犯了法纪受到处罚，得不偿失，你就会停止你的行为。
总之，遇事用法纪观念来约束，掌握做事的原则，就一定能消除你的不正常心理，就不会发生违法违纪的行为。
如何克服“侥幸心理”
在工作中，有些职工经常会认为：设备有些小毛病，不会出大问题；工作就一小会儿，不戴安全帽也没事……这些都是侥幸心理的体现。而因侥幸心理造成的事故数不胜数。事实告诉我们，安全工作来不得一丝虚假，侥幸心理要克服。 侥幸心理主要体现在三个方面。一是认为小节无害。认为小失误可以原谅，可以理解，这是安全生产意识不强的表现。二是从众攀比。不把安全生产法规制度作为衡量是非的标准，而是把眼睛盯在别人身上，特别是看到他人因违规生产没得到惩罚，心理不平衡，觉得他能这么做，我也可以，最终引发事故。三是过高估计自己。干别人不敢干的事，甚至是安全生产法律法规明令禁止的事。上面三种心理都是在拿自己的生命作赌注，将生命当儿戏。 要克服侥幸心理，首先每个职工要认真学习安全生产知识，并把安全生产法规作为工作岗位上的行动指南和防范生产事故的法宝。同时，通过对典型案例的分析树立防范意识，认识事故危害，提高操作技能，实现“要我安全”到“我要安全”的意识转变。其次，建立以反“三违”为重点的安全行为识别系统，规范作业行为。加大反违章力度，按少而精、实用和必要为原则完善班组安全规章制度，营造企业与班组良好的安全文化氛围，让职工成为有技术、有安全意识，遵章守纪、按章作业的合格工人。第三，要严格执行安全生产的各项规定，从每一个生产环节入手，不放过任何影响安全的隐患因素，做到细处着手抓安全。 总之，要保持对侥幸心理的警惕，严格遵守规章制度，对企业、对他人负责。只有这样，侥幸心理才会无法威胁我们的安全生产。
怎么才能改掉我这严重的侥幸心理啊？
你好，如果一次侥幸的失败无法改变你，你可以接二连三的继续吃亏。古话说得好:吃一堑长一智。你无法更改是因为吃亏不够导致。