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和老板短信表白的聊天记录(给老板表白文本)

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不小心看到了女同事和男上司之间的聊天记录,这段对话有暧昧吗?

从你表述的信息来看,这个女下属和领导的确聊天存在某种不可言表的心心相惜,但是还远远达不到暧昧的那种地步,因为他们并没有比较亲密的聊天。

不过,从他们的聊天中可以看出来,他们平时就在互相关心,但是说话还是比较生疏,说明他们的关系还不是很熟悉。

但是,我个人觉得,你偷窥别人的聊天信息是不对的,这是别人的隐私,你更不应该把他发出来。

最后,职场上的潜规则太多,有些东西最好不要去看,不要去追究,不要去问,做好自己的本职工作就可以了,没有必要去管别人。

我只有跟领导微信的工作内容聊天记录.这算证据吗

微信聊天记录是不能直接作为劳动关系的证据的,劳动者需要与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系,劳动者就可以申请劳动仲裁

老板娘查看了我和老板一起的聊天记录,我怎么写道歉信

聊天记录,聊了什么内容的?如果聊了暧昧的信息,就向老板娘道歉。说自己一时鬼迷心窍,老板人长的太帅了,控制不住想去了解,这老板的人品究竟怎么样的,试探下帅老板。以后不会了,请老板娘放心,我没做对不起你的事情。帅老板有事业心,责任心,顾家对你又宠爱。别人是抢不去的。我己帮你试探过了。确实是个好男人

今天我发短信向我老板娘表白了,她说要开除我…

这就说明。你老板娘会觉得太突然,女生一般在这种时候,都会想怎样面对告白的那个人。况且突如其来的表白,会显得你太过于轻浮,所以要谨慎为妙。别再烦这种错误。先离开一些时间,时间是个问题,如果你很喜欢你老板娘,哪只有等到她平静以后,向他道歉,最后做好万全的准备再说。这样会对她来说是一个很好的印象。 根据你补充的,她这样说的话,就要慢慢来了,不管怎么说,你的老板娘应该对你的印象是不错的,但也得小心,不要太过于恭维他,一切讲究适度,不要太急,不要让她感觉你很不好之内的就继续前进,加油。 不是我打压你,也许她只是把你当朋友

  • 评论列表:
  •  嘻友温人
     发布于 2022-07-10 09:57:37  回复该评论
  • 不过,从他们的聊天中可以看出来,他们平时就在互相关心,但是说话还是比较生疏,说明他们的关系还不是很熟悉。但是,我个人觉得,你偷窥别人的聊天信息是不对的,这是别人的隐私,你更不应该把他发出来。最后,职场上的潜规则太
  •  冢渊嘤咛
     发布于 2022-07-10 09:22:42  回复该评论
  • 的关系还不是很熟悉。但是,我个人觉得,你偷窥别人的聊天信息是不对的,这是别人的隐私,你更不应该把他发出来。最后,职场上的潜规则太多,有些东西最好不要去看,不要去追究,不要去问,做好自己的本职工作就可以了,没有必要去管别人。我只有跟领导微信的工作内容聊天记
  •  馥妴寺瞳
     发布于 2022-07-10 04:51:17  回复该评论
  • 单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系,劳动者就可以申请劳动仲裁老板娘查看了我和老板一起的聊天记录,我怎么写道歉信聊天记录,聊了什么内容的?如果聊了暧昧的信息,就向老板娘道歉。说自
  •  馥妴辞忧
     发布于 2022-07-10 15:07:43  回复该评论
  • 不应该把他发出来。最后,职场上的潜规则太多,有些东西最好不要去看,不要去追究,不要去问,做好自己的本职工作就可以了,没有必要去管别人。我只有跟领导微信的工作内容聊天记录.这算证据吗微信聊天记录是不能直接作为劳动关系的证据的,劳动者需要与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有

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